Objetivo: A mentoria visa capacitar profissionais a identificarem seus talentos, aprimorarem suas habilidades e conquistarem seus objetivos de carreira. Metodologia: A mentoria segue um processo personalizado e estruturado que inclui:

• Avaliação inicial: Identificação dos talentos através da ferramenta CliftonStrengths.
• Autoconhecimento: Exploração de habilidades, paixões e experiências.
• Integração de habilidades: Criação de um perfil profissional alinhado ao mercado.
• Definição de objetivos: Estabelecimento de metas claras e realizáveis.

Sessões de mentoria: Conduzida ao longo de 4 sessões de 60 minutos cada, com acompanhamento individualizado e suporte contínuo. Resultados: A mentoria proporciona:

• Aumento da autoconfiança e autoconhecimento.
• Desenvolvimento de um plano de carreira estratégico.
• Melhora na capacidade de se destacar no mercado de trabalho.

Benefícios: Um investimento no futuro profissional, com foco em desenvolvimento pessoal e profissional.